Personalentwicklung

TALA Consult legt großen Wert auf eine strukturierte Personalentwicklung. Hierzu zählen sowohl Aus- und Fortbildungen als auch regelmäßige Beurteilungsgespräche.

Aus- und Fortbildung
Wir beraten Unternehmen in einem sich immer schneller verändernden Umfeld. Dabei sind wir überzeugt, dass Qualität und Leistung unserer Beratung einen nachhaltigen Erfolg unserer Projekte sicherstellen und somit das Fundament einer gewachsenen Kundenbeziehung legt. Nicht zuletzt aus diesem Grund wählen wir unsere Mitarbeiter sorgfältig aus und investieren in hohem Maße in deren Aus- und Fortbildung.

Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Berufsziele unter optimalen Voraussetzungen zu erreichen: mit Training-on-the-Job und durch interne Aus- und Fortbildung für Berufseinsteiger und Berufserfahrene. Sie können Ihr berufliches Fachwissen ausbauen und bleiben bei neuen Themen auf dem Laufenden. Neben einem umfangreichen Angebot zur fachlichen Fortbildung unterstützen wir beim Erwerb von Soft Skills und Fremdsprachen.

Beurteilungsgespräche
Im Rahmen der zielorientierten Personalentwicklung beurteilen wir regelmäßig unsere Mitarbeiter, um Informationen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung auszutauschen, Führungsnachwuchs zu identifizieren und gemeinsam konkrete Ziele und Maßnahmen für die Zukunft festzulegen.

Die Jahresbeurteilung ist die Grundlage für die weitere Entwicklung – wozu auch der nächste Karriereschritt zählen kann.Das jährliche Feedback berücksichtigt dabei alle Projekte, an denen die Mitarbeiter im jeweiligen Zeitraum beteiligt waren und liefert so ein rundes Bild über den individuellen Entwicklungsstand.Der Feedback-Prozess selbst ist sehr transparent und für jeden nachvollziehbar und auf die jeweilige Karrierestufe sowie den Geschäftsbereich zugeschnitten.

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